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老闆欣賞你



元氣 目標管理



鱷魚查理與聖杯



掌握最佳人力資源



釣到好人才，緊緊網住他



看人準一點，風險少一點



管理績效評估：資料包絡分析法(附勘誤)



問題員工背後的解答



人才不用多，庸才不必留



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    stevenk7xhxs 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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